各分院（部）：
根據(jù)《浙江省人力資源和社會保障廳關于做好2012年享受政府特殊津貼人員選拔推薦工作的通知》（浙人社發(fā)〔2012〕105號）精神，為做好2012年度我市享受政府特殊津貼人員的選拔推薦工作，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、選拔推薦范圍和條件
享受政府特殊津貼人員應具有中國國籍，熱愛祖國，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，模范履行崗位職責，為社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)努力工作。
（一）專業(yè)技術人才：在專業(yè)技術崗位上工作，近5年來取得的專業(yè)技術業(yè)績、成果和貢獻突出，并得到本地區(qū)、本系統(tǒng)同行專家的認可，一般應具有高級職稱，并具備下列條件之一：
1、在自然科學研究中，學術造詣高深，對學科建設、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻，是學科領域的帶頭人；或者研究成果有開創(chuàng)性和重大科學價值，得到國內(nèi)外同行專家公認，達到國內(nèi)領先水平。
2、在技術研究與開發(fā)中有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術革新或解決了關鍵性的技術難題；或者長期工作在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線，有重大技術突破，推動了行業(yè)技術進步和國民經(jīng)濟發(fā)展；或者在技術成果轉化為生產(chǎn)力和新技術、新工藝、新方法推廣中業(yè)績突出，產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。
3、長期工作在醫(yī)療衛(wèi)生工作第一線，藝術高超，治療疑難、危重病癥成績突出；或者在較大范圍多次有效預防、控制、消除疾病，社會影響大，業(yè)績?yōu)橥兴J。
4、在經(jīng)濟社會發(fā)展重點領域、重點行業(yè)，為解決國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重大問題提供基礎性、前瞻性、戰(zhàn)略性的科學理論依據(jù)，具有特殊貢獻。
5、在哲學社會科學研究中，成績卓著，對社會發(fā)展和學科建設作出突出貢獻，是學科領域的學術帶頭人。
6、在宣傳文化領域，成績卓著，對經(jīng)濟社會發(fā)展、精神文明建設、學科建設、宣傳文化領域改革創(chuàng)新和推動文化大發(fā)展大繁榮作出突出貢獻，是本領域的帶頭人。
7、長期工作在教育、教學、教練執(zhí)訓工作第一線，對學科建設、人才培養(yǎng)、教育教學改革發(fā)揮了重大作用，具有國際領先的教育教學理念、堅實的學科教學理論基礎和豐富的教育教學經(jīng)驗，在所從事的學科教學和教練執(zhí)訓領域中，能力和水平處于全國領先地位，起到帶頭和示范作用，并為同行所公認。
8、在其他行業(yè)、領域為經(jīng)濟社會發(fā)展、民生建設作出突出貢獻。
（二）高技能人才：長期工作在生產(chǎn)服務崗位第一線，技藝精湛，貢獻突出，一般應為高級技師（國家職業(yè)資格一級）或具有相應高級職業(yè)技能水平，并具備下列條件之一：
1、獲得過中華技能大獎、全國技術能手、全國勞動模范、全國五一勞動獎章等榮譽稱號，業(yè)績突出，影響廣泛。
2、在技術革新、技術改造上有重大貢獻，獲得過省部級以上科技進步獎、國家專利等。
3、在本行業(yè)中具有領先的技術技能水平或有重大技術革新，在某一生產(chǎn)工作領域總結出先進的操作技術方法并為同行業(yè)公認。
4、在促進科技成果轉化、推廣應用或在新技術、新工藝、新方法推廣等方面作出突出貢獻，并取得重大經(jīng)濟效益和社會效益。
5、在本職業(yè)（工種）中具有絕招絕技，在國際國內(nèi)同類職業(yè)（工種）中產(chǎn)生重要影響。
6、有豐富的實踐經(jīng)驗，能夠解決生產(chǎn)過程中的重點或關鍵性操作技術問題。
7、在國際上獲得有影響的技能大賽、技術比武等獎項，為國家爭得榮譽。
8、在培養(yǎng)技能人才和傳授技藝等方面成績突出，在國內(nèi)、行業(yè)內(nèi)有較大影響。
各地、各部門（單位）要嚴格按照規(guī)定的選拔標準和條件進行選拔推薦，注意選拔一線的創(chuàng)新人才，切實將那些長期辛勤工作，在專業(yè)技術和高技能工作崗位上取得了突出業(yè)績，做出重要貢獻，其業(yè)績、成果和貢獻為同行和社會認可的專業(yè)技術人才、高技能人才選拔上來。
國務院頒發(fā)的政府特殊津貼不可重復享受。在企事業(yè)單位中擔任黨政領導后不再直接從事專業(yè)技術工作和高技能工作的，以及在黨、政、群機關的工作人員，原則上不享受政府特殊津貼。
二、報送時間和材料
（一）推薦按屬地原則進行，由各地、各部門（單位）根據(jù)選拔條件，按照下達的推薦人選控制數(shù)（詳見附件4），提出推薦人員名單，未下達推薦人選控制數(shù)的市屬單位，可對照選拔條件推薦人選，經(jīng)主管部門審核后，報市人力資源和社會保障局。在選拔推薦過程中要嚴格按照規(guī)定程序，加強選拔推薦工作的透明度，切實做到公開、公正、公平。
（二）請各地、各部門（單位），抓緊開展選拔推薦工作，并于2012年4月23日中午前，將以下材料報送人事處沈權權老師處（聯(lián)系電話558115）：
1、專家情況登記表一式2份（見附件1，表中“主管廳、局〈地、市、區(qū)、縣〉意見”欄，一律置空）；
2、推薦人選的獲獎證書、代表性論文及著作等附件材料復印件一式2份（附件材料封面見附件2，復印件須經(jīng)所在單位審核蓋章、經(jīng)辦人員簽名，附件材料需裝訂）；
3、《2012年度推薦享受政府特殊津貼人員情況一覽表》（請用A3打印，見附件3）1份；
4、人社部政府特殊津貼個人信息采集工具生成的個人數(shù)據(jù)1份（可用U盤、光盤存儲）。
附件：1、《專家情況登記表》
2、申報2012年政府特殊津貼人員附件材料封面3、《2012年享受政府特殊津貼人員推薦人選情況一覽表》
4、2012年選拔享受政府特殊津貼人員推薦指標控制數(shù)
