提高教育質量，關鍵在于提高教師素質。在高等職業院校，加強教師隊伍建設，更為突出的是要加強“雙師”教師隊伍建設。為進一步落實《浙江省教育廳關于加強高等職業院校“雙師”教師隊伍建設的若干意見》（浙教高科〔2012〕161號）文件精神，推動我院“雙師”隊伍建設，提高教師實踐技能素質，學院人事處組織開展了首批“雙師”素質教師資格驗審及第四批“雙師”素質教師認定工作。

經過各分院(部）前期的組織申報與人事處認真審核材料之后，學院“雙師”認定工作小組專門召開會議，進行首批“雙師”素質教師資格的驗審及第四批“雙師”素質教師的認定工作。學院黨委委員、副院長章康龍到會講話，教務處、科研處、后勤與設備管理處、繼續教育分院、人事處等認定小組成員參與驗審和認定。

章康龍副院長首先就本次驗審與認定工作向與會人員提出了兩點要求：嚴格按照嘉職人〔2011〕29號和嘉職人〔2013〕32號文件精神開展此項工作：從嚴把握“雙師”認定條件，認真審查教師提供的材料。同時，他指出，制定“雙師”素質教師激勵機制、完善各層次“雙師”素質認定條件是今后學院在“雙師”工作中需要努力的兩個方向，各相關部門要認真研究對策，使我院“雙師”教師隊伍在數量、個體素質和整體水平上有明顯提升。隨后，人事處副處長楊志剛向與會人員介紹了本次“雙師”驗審及認定的具體條件，學院“雙師”認定工作小組的各位成員根據文件精神，嚴格審查了教師提供的材料，對于有異議的材料進行了認真的討論與鑒別，經過嚴謹、仔細的認定之后，與會人員確定了具備“雙師”資格人員推薦名單。

學院人事處將會把名單呈學院領導辦公會議審議，審議通過之后進行全院公示，經公示無異議后，學院將以正式發文的形式公布首批“雙師”素質教師資格驗審和第四批“雙師”素質教師認定的結果。（劉敏敏）