師徒結對，攜手前行
——記嘉興職業技術學院2014學年師徒結對儀式
為更好地貫徹落實《關于在全省高等學校全面實施青年教師助講培養制度的指導意見》文件精神，更好地服務于創新驅動戰略和師資隊伍建設，適應嘉興職業技術學院二次創業需要，使新入職的教師能更快地勝任教育、教學等各個環節的工作，提高課堂教學創新能力和實踐技能，2014年9月29日下午，嘉興職業技術學院在嫘祖廳舉行師徒結對儀式。47位具有豐富教學經驗的校內導師和35具有豐富實踐經驗的校外企業導師接受學院頒發的聘書，47位新教師們為導師們系上具有感恩、鼓勵、關懷和愛的象征意義的藍絲帶，正式開展為期一個學年的師徒結對活動。
師徒結對儀式由人事處主持工作的王敏堅副處長主持。學院院長趙云、副院長章康龍、各分院領導和校內導師、校外導師及新教師共同出席結對儀式。副院長章康龍宣布師徒結對名單，師傅們鄭重接受學校趙云院長頒發的聘書，青年教師們走向師傅們的身邊，為導師們系上藍絲帶。整個儀式隆重而簡樸，莊嚴又活潑。
在結對儀式上，趙云院長首先代表學院對本次師徒結對活動給予了高度肯定，對校外導師們能夠抽出時間前來學校參加本次活動表示衷心的感謝。趙院長指出，學校要提高人才培養質量，關鍵在教師，而青年教師是學校的未來，關心培養好青年教師、攜手青年教師前行是嘉職院人的義務和責任。學校實行校內校外“雙導師、雙場所”培養青年教師是落實“雙師型”教師隊伍建設的重要舉措，趙院長希望青年教師們要虛心向師傅們學習，要多發問，多思考，勤學習，下功夫，要與師傅們一起做好人生規劃。同時趙院長希望導師們要身先士卒，嚴格要求，能讓新教師們早日快速成長，早日站穩講臺，早日獨當一面。
章康龍副院長對青年教師助講培養結合高等職業教育的特性從3個方面提出了具體要求。首先，章副院長對導師們提出了“4個帶”的要求，即“帶德”、“帶才”、“帶教”、“帶研”；第二，章副院長對青年教師們提出了“4個要”，即“要虛心做徒弟”、“要確定明確目標”、“要為自身專業發展定標準”、“要尋找自身不足取長補短”；第三，章副院長對各部門提出了“3個落實”，即“行動要落實”、“效果要落實”、“保障要落實”。最后章副院長希望青年教師們要懂得珍惜、心存感恩，同時也希望通過師徒結對促進師徒們教學相長，為嘉興職業技術學院的建設和發展貢獻各自的聰明才智。
校內教學導師代表、校外實踐導師代表、分院領導代表、青年教師代表分別從不同的角度對師徒結對作了表態發言。
據嘉興職業技術學院人事處教師發展中心辦公室副主任張興梅介紹，師徒結對名單是以青年教師所在部門選擇為原則確定的，根據專業、崗位相對口的具體情況主要為雙導師模式，公共課、基礎課、管理崗位實行一對一模式。整個培養期將持續一個學年，在備課、聽課、評課、教學反思、進企業實踐鍛煉及教科研面均有具體規定，并伴有中期考核和年度考核，最后將進行出師儀式。
文/楊志剛 攝/呂凱 2014年9月29日
