為進一步發揮績效工資的導向和激勵作用，更好地科學地設計學院獎勵性績效工資分配體系，服務教育教學改革與發展，深化二級管理，根據嘉職院、嘉興電大兩校合署辦學和學院的實際情況，近日，學院人事處分批次組織召開了新一輪獎勵性績效工資核撥和分配辦法調研座談會。學院黨委委員、副院長章康龍親自主持座談會，人事處及各單位主要負責人、教師代表參加了座談會。
章康龍副院長在會上指出，績效工資分配關乎每位教職工的切身利益，在具體方案制定前必須充分征求意見，統籌兼顧，嚴格做到公平公正。章院長在認真聽取了大新路校區、各分院、處室、直屬支部代表對原績效工資分配方案的基本評價、修改意見及對兩校合署后績效工資分配方案的建議的基礎上，也對近兩年績效工資分配方案實施的情況做了總結，他認為方案在執行過程中會存在一些不足和問題，因此必須根據情況適時調整，統籌調控，確保分配執行的公正有效。
通過分批次召開教職工座談會，學院人事處充分匯集了教職工對績效工資方案的意見和建議，為兩校合署以后績效工資分配方案的制訂和平穩實施打下了堅實的民意基礎。
