根據嘉養老改辦〔2017〕1號文件《關于推進機關事業單位養老保險基礎信息采集上報工作的通知》規定，為全面貫徹落實浙政發〔2015〕25號文件精神，在全市范圍內推進機關事業單位養老保險制度改革，確保在2017年5月30日前全面完成全市機關事業單位養老保險改革基礎信息采集上報工作，開展在職人員參保繳費及退休人員待遇發放等工作。學院人事處近日全面開展機關事業單位養老保險基礎信息采集工作，此次采集工作量非常大，且工作要求高。采集對象包括全院491名在編教職工，177名退休職工，15名離職人員，總計共683名人員的基礎信息，其中在職人員的基礎信息36條/人，退休人員的基礎信息44條/人，離開單位人員基礎信息64條/人。合計采集信息近10萬條，并且這些信息都必須反復核實、校對，確保正確無誤。
此次養老制度改革，打破了多年來的養老“雙軌制”，涉及面廣，影響深遠。學院黨委委員、副院長章康龍多次來部門指導，要求人事部門高度重視，精心組織，科學安排，嚴格采集，認真核對，確保該項涉及民生的工作保質保量完成。目前，組織部、人事處正和全體教職工一起緊鑼密鼓的開展工作，以保證采集工作在規定時間內完成。
