各部門：
根據浙江省教育廳辦公室《關于做好2013高等學校教師國內訪問學者（訪問工程師）工作的通知》（浙教電傳〔2013〕141號）文件精神，特通知如下：
一、選派條件
選派對象必須是列入重點培養計劃的專業帶頭人后備力量或中青年骨干教師。
加快“雙師型”教師隊伍建設，切實提高高技能人才培養質量是我省高職教育師資隊伍建設的重要環節，結合省廳文件精神，高職高專院校教師以參加訪問工程師計劃為主。訪問工程師選派條件參照訪問學者，可以適當放寬。
訪問學者選派條件按照《高等學校青年骨干教師國內訪問學者項目實施辦法》（教人廳〔2004〕8號）的規定執行；對有突出創新能力和培養潛力的優秀青年教師，可適當放寬條件，但國內訪問學者必須具備以下條件：在我院從事教學科研工作5年以上，年齡45歲以下具有副高以上專業技術職務或者40歲以下兼具碩士（含）以上學位和中級以上專業技術職務的教師。
訪問工程師（訪問學者）項目原則上副高職稱優先考慮。
二、推薦類別、資助標準、推薦名額與推薦范圍
（一）推薦類別、資助標準與接受訪學導師。
省廳B類訪問工程師（訪問學者）：浙江省高等學校訪問工程師（訪問學者）每人每學年資助1萬元，經費由學校從師資隊伍建設經費中統籌。
訪問工程師接受單位為嘉興及周邊地區的博士后工作站、院士專家工作站、科研院所及世界知名、國內一流的高新技術企業等參訪。由申報人提出切實可行的單位后各分院審核，最后由學院確定。
訪問學者請登陸浙江省高校師資培訓中心網站（http://szpx.zjnu.net.cn）下載查詢2013—2014學年度各接受國內訪問學者的學校、學科專業、導師姓名和課題目錄，但僅限浙江省、江蘇省、上海市，且按照省廳精神不宜多報。
（二）推薦名額。
申報訪問學者（訪問工程師）納入教師素質提升計劃考核范圍，具體推薦人數由分院結合學院《關于組織實施教師素質提高計劃的通知》（嘉職院〔2013〕21號）文件精神，與其他培訓進修項目統籌考慮與平衡，合理安排，既要體現重點培養，又要照顧到面。
三、管理考核
為配合接受單位做好訪問工程師（訪問學者）的過程培養管理工作，確保取得預期成果，根據上級要求，學習期滿結束時都須填寫《結業考核表》，由指導導師和接受單位簽署意見；返校一年后，分院要對其進行跟蹤考核，填寫《跟蹤考核表》。今年省廳將對2011年度選派的高校國內訪問學者進行考核，請分院要求前期派出人員按照要求準備好考核材料。省廳對訪問工程師項目將委托省高職師資研究會進行中期交流檢查。
四、材料報送
請各分院將訪問工程師推薦名單按照《2013年度浙江省高等學校國內訪問工程師推薦人選一覽表》格式實行推薦排名；訪問學者推薦名單按照《2013年度浙江省高等學校國內訪問學者推薦人選一覽表》格式實行推薦排名；紙質稿分院蓋章后于4月28日前報人事處楊志剛處，同時報送上述電子稿及申報人員的《浙江省高等學校國內訪問學者（工程師）推薦表》，聯系電話：558115，郵箱：732257001@qq.com。
2012訪學人員于學習結束后提交《結業考核表》，2011年訪學人員《跟蹤考核表》提交材料待接到省廳通知后及時告知。
“高等學校國內訪問工程師（訪問學者）”項目是充分利用國內優質教育資源及科研院所、知名企業等社會資源培養骨干教師的重要途徑。訪學經歷及其業績作為高校教師專業資格評審、教師專業發展規范的重要依據。各分院要結合師資隊伍建設規劃、學科專業發展規劃有計劃、按標準確定訪問工程師（訪問學者），并為派出教師統籌安排好學習、工作時間，確保訪學質量。
相關附件請到人事處網站或浙江省教育廳門戶網站“教師隊伍”欄或浙江省高校師資培訓中心網站(http://szpx.zjnu.edu.cn/)下載。
附件：
1. 浙江省高等學校國內訪問學者（工程師）推薦表
2. 2013年度浙江省高等學校國內訪問工程師推薦人選一覽
表
3. 2013年度浙江省高等學校國內訪問學者推薦人選一覽表
4. 浙江省高等學校國內訪問學者（工程師）結業考核表
5. 訪問學者（工程師）跟蹤考核表
學院人事處
2013年4月13日
