為及時關心和了解近兩年我院新引進人才入校后的工作、生活等情況，協調解決困難，提供成長和發展的支持，加強學院和新教師之間的溝通，傾聽新教師的心聲和建議，教師發展中心分別舉辦了“創造平臺，釋放能量”高層次人才主題沙龍和“分享成長、傾聽建議、暢談發展”新教師交流座談會。

12月29日下午，主題沙龍在外語廣場舉辦，章康龍副院長、人事處副處長王敏堅以及8位新引進的博士等高層次人才出席沙龍。博士們就如何促進各自的科研進度、擴展實驗條件和設備、組建科研團隊和提高產學研合作的深度實效等方面進行熱烈的討論。博士們表示希望學院多壓擔子，愿意用自己的熱情和能力為學院作出貢獻。

12月31日下午，新教師交流座談會在1#208會議室召開，章康龍副院長與42位新教師共聚一堂。新教師們分享了進校以來的收獲和喜悅，暢談了在教學、科研心得，自身成長過程中遇到的煩惱，提出了在具體工作中的建議。他們希望在教學技巧和方法方面能有更多的指導和培訓；能在完成教學任務之余，多下企業鍛煉，提高自身教學的實用性；希望能加強與外界的學術溝通和交流，開闊眼界，促進自身能力的提高。

章康龍副院長充分肯定了新引進人才目前所做的努力和成績，表示學院會認真研究大家提出的建議，及時解決大家的困難，鼓勵大家保持激情快速成長。他向高層次人才提出三點希望：盡快安居樂業；盡早確定研究方向；處理好教學與科研的平衡。要求青年新教師處理好五對關系：內在要求與外在要求的關系；教學與科研的關系；職業素養和個性發展的關系；做人與做事的關系；優勢與劣勢的關系。最后，他代表學院向新教師們及其家人表達了新年的問候。（張興梅）