記者 俞佩忠 通訊員 趙遠遠   

消息來源：《嘉興日報》2012年4月30日第2版

    本報訊 4月28日下午，來自浙江嘉善黃酒股份有限公司的孫國昌等4名嘉興市首席技師高興地從嘉興職業技術學院黨委書記周奇跡手中領過聘書，首席技師工作室同時授牌成立，此次首批受聘的4名首席技師正式成為嘉職院的兼職教師，此舉標志著首席技師駐校工作長效機制基本形成。 

　　同時受聘為學院兼職教師的還有來自禾欣可樂麗超纖皮(嘉興)有限公司的俞紅權、海寧市澤宇汽車銷售服務有限公司的沈惠忠、浙江雅瑩服裝有限公司的張利華。據悉，在接下來的3年聘期中，他們4人將被編入相應教研室，指導、幫助學院開展專業團隊建設，承擔校內外教學、科研、實訓等工作，并不定期來學院開展學術講座和學術交流，為職業教育的專業教學改革及校企合作獻計獻策。

　　職業教育具有實踐性、開放性和職業性的根本屬性，且須融入產業、行業、企業、職業、實踐五大要素。特別是在師資隊伍建設上，除了學校的專業教師以外，來自企業一線的技術專家和能工巧匠，是職業教育教學團隊的另一重要組成部分，而聘任首席技師、建立首席技師工作室是高職院校打造“雙結構、雙素質”專業教學團隊的重要途徑。

　　學院積極建設兼職教師駐校的長效機制，探索出“首席技師駐校工作制度”，并構建了多元化企業兼職教師聘請的長效機制，對于豐富學院的教育資源、深化教學改革、推進校企合作，促進學院的“雙師型”教師隊伍建設，加強學院高端技能型人才培養具有重要意義?！笆紫紟燅v校工作制度”使學校始終能夠聘到站在技術最前沿、技能對接、勝任教學崗位要求的兼職教師。

    “首席技師是本市相關領域中有較高水平的行家能手，也是我們開展工作的寶貴財富。只有各個層面高度重視首席技師的工作，從科研、社會服務、尊重知識、尊重人才等各個方面給予相應支持，首席技師們才能最大限度地發揮其作用?！笔腥肆Y源和社會保障局副局長余柏根表示。

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