消息來源：《嘉興日報》2020年4月13日第4版

■記者  裘建鋒  俞佩忠　　

本報訊  37位博士人才，近六成來自“雙一流”高校或具有海外教育背景，一天時間與嘉興學院、嘉興職業技術學院兩所高校在“云端”相見，初步達成意向27名。基于前期人才尋訪、簡歷篩選，4月11日，我市重點面向高校成功舉辦了一場“云面試”活動，掀起了疫情期間嘉興雙高人才引進的又一個高潮。

“大家好，我本碩博就讀于南京航空航天大學，博士畢業后進入清華大學汽車工程系從事科研工作，目前已經博士后出站。”當天下午，一名博士后人才通過線上面試系統參加了嘉職院的面試。因為面試對象質量很高，不僅科研能力突出，而且專業的契合度很高，嘉職院航空與軌道學院十分重視，院領導們輪番和候選人進行溝通。

“您對高職院校有怎樣的了解，將會如何發揮專業所長？”“嘉興是浙江清華長三角研究院的總部，清華人才很多，而且我們學校也越來越重視科研，您會有充分的用武之地。”面對優秀人才，嘉興職業技術學院的“面試官”們求賢若渴，與候選人進行了長達40多分鐘的交流。面試結束后，候選人也表達了來嘉興就業的意愿。

嘉職院人力資源部副部長張興梅表示，學校在“云面試”前期發布了19個緊缺重點崗位，涉及航空與軌道學院、智能制造學院等4大學院，學歷要求都是博士，其中不少崗位都是專業帶頭人。“活動平臺推薦了14位候選人，經面試，對其中的8人非常感興趣，將進行更深層次的交流。”張興梅說。

同一天，嘉興學院也進行了“云面試”活動，學校目前正在向創建“嘉興大學”沖刺，對高層次人才的需求量很大。面試當天，嘉興學院在線上成功面試23位博士人才。記者了解到，嘉興學院此次發布的16個崗位需求，均為專任教師。其中，該校材料與紡織工程學院、數學與信息工程學院等二級學院在此次“云面試”活動中的崗位需求量較大。

嘉興學院人才交流辦主任何佳說，在“云面試”開始之前，學校和活動平臺對候選人進行了篩選，因此參加面試的候選人專業匹配度很高，面試也十分順利，超過四分之三的人才有望成功簽約。“這種形式很好，可以不受地域空間的限制，節省了人力成本。”何佳表示，嘉興學院去年引進了101位高層次人才，今年將繼續引進100位高層次人才，后續還將通過線上面試的形式，在全球范圍內“網羅”人才。

此外，為了將更多高層次人才引進來，兩所高校還出臺了相關的配套政策。以嘉興學院為例，該校新引進博士可以享受1000元每月的津貼，800至2000元的租房補貼，以及我市“碩博倍增計劃”1比1的配套補助。

記者從市委人才辦了解到，為了更好地促進活動開展，活動主辦方也出臺了相關激勵措施：通過云聘平臺線上精準配對面試“雙高”人才的企業，經認定，分別按本科600元/人、碩士1000元/人、博士2000元/人的標準給予云聘補助，每家企業不超過1萬元；對新來嘉企業工作或創業的高校畢業生，按本科1萬元/人、碩士2.5萬元/人、博士4萬元/人，給予一次性聘用補貼。

自活動開展以來，已有近300家企業發布5240個崗位，投遞簡歷31837份，訪問量超過45.3萬人次。后續還將繼續深化云端引才，推動線下向線下線上并重轉變。