消息來源：《嘉興日報》2022年10月16日04版
10月，嘉興職業技術學院（以下簡稱嘉職院）敞開懷抱，迎接來自五湖四海的2022屆新生。
他手握機票，飛越幾千公里，從遙遠的北方飛到南湖畔；她乘坐高鐵，跨越山海，從溫暖的南方奔到紅船旁；還有他或她，坐上公交、騎上單車，或穿城而至，或轉過兩個彎就到目的地——嘉興市桐鄉大道547號。
于嘉職和新生而言，這是一場信任與熱愛的雙向奔赴。
2022這屆新生，共有5759人，比2021屆增加855名；共開設專業40個，較之2019年新增13個；動物醫學等10個專業招生躋身一段線，最高超出31分。
這一個個數字，是學生們奔赴的理由。更是嘉職院對中國共產黨嘉興市第九次黨代會報告提出的要“深入實施新時代嘉興工匠培育工程，深化產教融合，大力培養技能人才，加快推進嘉興職業技術學院擴容升級”的最響亮回應。
該校黨委書記方俊良表示，嘉職院始終堅持人才培養與地方產業發展同頻共振，動態調整、精準設置學科專業，“地方需要什么樣的人才，我們就培養什么樣的人才！”
在科技前沿產業，在國際時尚舞臺，在“田間學院”，在“車間課堂”……一屆屆學子，在嘉職成就更精彩的自己，留嘉興創造更美好的未來。
【魅力嘉職院】產教深度融合，讓每個學生綻放各自精彩
舞臺有多大，綻放就有多精彩。
一直以來，嘉職院都在為學生的驚艷綻放搭建更大舞臺。
從2019年至今，為匹配嘉興產業發展需求，嘉職院新增了無人機應用技術、信息安全技術應用、新能源汽車技術等13個專業，撤銷了6個老舊專業。看似簡單的一增一減，實則是對專業設置的精準把控，也是對學生就業率和地方產業發展的保障。
學校前瞻性的眼光，是學生精彩綻放的底色。底色越深厚，綻放越絢爛。
每年到了畢業季，方俊良的“甜蜜負擔”也就來了，不少企業都來問他“討人”。但面對普通專業1:10，熱門專業最高1:29的供需比，企業“搶”不到人的現象注定是常態。今年學校有3000多名畢業生，來校招聘的企業超過2700家、共5萬多個崗位，可謂“一生難求”。
為何嘉職院的學生能受到企業如此高的認可度呢？不少企業給出的答案是，嘉職院的學生專業能力強，上手快，幾年后大多能成為業內骨干。
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。嘉職院秉持“把學校辦到企業和園區，把企業引進學校”的理念，著重在產教融合的“深度”和“廣度”上下功夫，現已與區域內320多家科研院所、龍頭骨干企業簽訂戰略合作協議。探索實踐出“產業主導、資本聯結、多元協同”的產業學院建設路徑，新建桃園數字產業學院、加西貝拉產業學院、北斗·5G產業學院等8個現代產業學院，與嘉心菜、佳利電子、市農科院等大院名企共建嘉心菜農商學院、機械跨企業培訓中心等41個以資產為紐帶的育人載體，撬動行業企業投入9200多萬元，形成校企“育人共同體”。
“車間變課堂，學生變徒弟，師傅變老師”。方俊良表示，產教深度融合的過程是企業與學校相互滲透，共同成長。企業參與學校的教學，學校又為企業的的科研攻堅克難，實現校企攜手共同培養高素質技術技能人才、能工巧匠、大國工匠，促進區域經濟社會高質量發展的目標。
學生實習采用的是“多崗輪動”和“跨企聯動”方式，不斷增強學生的實操能力。很多學生表示，來到企業實習的的每一天都能感覺自己在快速成長。2021年以來，嘉職院與雅瑩集團、新鳳鳴集團等龍頭企業合作開設了48個“學徒班”，還與佳利電子等合作開展了28項省、市科技項目。“訂單式”培養又是嘉職院人才培養的另一種新的嘗試，實現了“入校即入企、招工變招生”的企業、學校、學生“三贏”目標。
大膽進行改革，精準設置專業，產教深度融合，嘉職院勇挑重擔，扛起新時代新使命，為嘉興經濟高質量發展注入源源不斷的活力。
【對話畢業生】“紅船工匠”技能“傍身”，看見美好未來
“請你們帶上三樣東西出發：左手青春，右手夢想和心中的熱愛。”這是方俊良在2022屆學生畢業典禮上的留給學生的真情寄語。他說青春有無限可能，嘉職院要為他們的飛翔插上翅膀，這對翅膀就是讓他們有技能“傍身”。
這份技能，就是嘉職畢業生的底氣！在大學生“結構性就業難”矛盾日益突出的當下，嘉職院的畢業生卻無需焦慮，他們要糾結的是接下哪家企業拋來的“橄欖枝”。
文化與旅游學院2022屆浙江寧波籍畢業生婁云飛早在大一的時候就給自己的未來做好了規劃，“我喜歡酒店管理類的工作，所以在大一下學期選擇了‘學徒制班’。相比其他普通的酒店管理班同學，“學徒制班”有很多酒店的指導老師來上課，帶來更多鮮活的一線知識，“我能更早接觸社會和崗位，為以后就業打下扎實的基礎。”現在，他已如愿成為了佳源四季酒店的一員，說起留嘉還是回老家寧波，他表示自己也曾糾結過，“選擇留下是因為經過前期磨合，我舍不得這么好的崗位。”
喜歡嘉職、喜歡嘉興、喜歡專業對口的工作，時尚設計學院2022屆新疆姑娘石璐瑤畢業后留在臺華高新染整（嘉興）有限公司發展。她說，在剛進嘉職院時就知道在這里讀書不愁找不到工作，拿她自己所學的專業來說，可以去濮院毛衫城、海寧皮革城、大型服裝公司等諸多企業工作。在她看來，學校的專業都緊扣嘉興地方經濟發展的需要，“我們學校真的是上接天線下接地氣，從專業規劃到實習和就業，一直引領著我們，也引領著職業教育的方向。”
在雅瑩集團的研發大樓，嘉職院與雅瑩集團首屆“學徒制”班的35名學生正在進行成衣立體裁剪的實操培訓，這些學生每周都要在企業里實習3天。臨近畢業，大部分學生都選擇直接在企業服裝材料、服裝生產工藝、服裝營銷等崗位就業。
方俊良認為，職業教育作為與經濟社會發展結合最為緊密的類型教育，是群眾眼中“最實在”的教育，“我們要在服務嘉興經濟高質量發展中大展拳腳，也必定大有可為。”多年來，嘉職院推動專業群與產業群精準銜接，人才鏈與產業鏈高度匹配，培養出了一批批具有家國情懷、工匠精神、國際視野、創新創業能力的“紅船工匠”。
學生將3年青春交給嘉職，嘉職還給他們的是一個看得見的未來。
【創業在嘉興】宜居宜業，更多機會盡在掌握
創業是另一種形式的就業，或許幾多艱辛，但更多實現自我價值的機會。
“我是衢州人，多年前我選擇留‘嘉’創業，有了嘉職和老師做‘靠山’，我一路走得很堅定。”
“我是河南人，嘉職濃厚的‘組團創業’氛圍告訴我嘉興是一方創業熱土，定能實現我的創業夢想。”
在嘉職，創業與學習的氛圍一樣濃厚。未畢業已創業，畢業就創業的學生不在少數。正如方俊良所說，年輕有無數種可能，嘉職要努力創設條件，讓每一個學生都成為那個閃閃發光的自己。
近年來，學校加大資源整合，建成“一體二翼三載體”創新創業平臺體系，創立嘉職院創新創業科技園，獲評浙江省雙創示范基地。創新創業科技園在秀洲國家高新區，一期建筑面積1200平方米，目前園區完成工商登記企業26家，申辦工商登記流程中的8家，涉及數字經濟、數字設計、數字貿易、直播電商、智能制造、園林設計、裝飾設計、文創設計、服飾設計等領域。嘉職院將以創新創業科技園建設為抓手，聚焦數字產業化和產業數字化，鏈接校內外科技孵化與科技成果轉化，推動專業核心能力與創新創業能力培育的深度融合，努力將創新創業科技園建設成為學校專業建設和創新型人才培養的重要窗口，打造成為集政、產、學、研、轉、創“六位一體”區域創新創業教育實踐新高地。
衢州小伙子吳杰是2016年嘉興職業技術學院服裝與服飾設計專業畢業生。選擇嘉職是他多方考量之后的決定，“嘉職是讀書的好地方，而嘉興更是創業的好地方。”帶著這個創業夢想，他很快在嘉職脫穎而出，成了一名優秀生。2017年9月，他的嘉興三素服裝設計有限公司在嘉興開張了。經過5年奮斗，他養活了幾十位員工，年營業額近千萬元。
老家在衢州、工廠在紹興，他為何偏偏讓公司落戶嘉興？在吳杰的心中，嘉職與嘉興都是溫暖的存在，學校是自己的后盾，老師為自己對接客戶，“即便我只有小小的能量，也一定要為嘉興燃燒。”
尹敬業是河南周口人，是嘉職院現代商貿學院2021屆畢業生。今年5月，他開辦了一家代理記賬公司，“公司有5個來自嘉職的小伙伴，相信我們一定能在嘉興‘創’出美好的未來。”嘉職，給了眾多學子敢創敢拼的勇氣和力量。
因為嘉職，愛上嘉興。他們在這里扎根、生長、開花，為嘉興經濟高質量發展添上濃墨重彩的一筆。
【再筑新高地】留嘉率56.8%，心懷夢想再出發
近日，嘉興職業技術學院2022屆畢業生最新數據出爐，數據顯示，這屆畢業生的總留嘉率達到了56.8%，創歷史新高。其中2808位是非嘉興籍畢業生，有1049位畢業生選擇留在嘉興工作，非嘉興籍畢業生留嘉率達到了44.51%，也創了歷史新高。
“留嘉”理由千萬條，最重要的還是鏗鏘有力的那一句“地方需要什么樣的人才，我們就培養什么樣的人才！”
專業與崗位匹配，人才與城市匹配，城市吸引人才，人才反哺城市。
作為中國革命紅船起航地的公辦高職院校，嘉職院緊跟嘉興產業脈搏，在專業設置和人才培養上做到超前謀劃、精準定位、快步迭代，培養出能夠適應和引領新一輪技術革命和產業變革的高素質技術技能人才，為企業注入動力和“保鮮劑”。
留嘉率56.8%是嘉職的新起點，全體嘉職人將以此為動力，心懷夢想再出發。這夢想，是擴容升級，構建市域中高職一體化、分布式辦學新格局；這夢想，是繼續優化專業，實現學生“高質量就業”和“可持續發展”；這夢想，是在省級“雙創”基地的基礎上繼續努力建立泛孵化器中心，成立多個公司，為學生發展持續發力；這夢想，是加快形成與復合型、創新型技術技能人才培養高地相匹配的數字化人才培養體系，服務讓每年的“留嘉率”繼續攀升，服務嘉興經濟再騰飛……
潮平兩岸闊，風正一帆懸。全體嘉職人將扛起守好“紅色根脈”、當好“紅船護旗手”的使命擔當，以“紅船領航·思政鑄魂”育人工程為抓手，將紅船精神融入立德樹人的全過程、各方面，鍛造底色鮮明的“紅船工匠”。
