黨委副書記、副院長周建新深入調研農民大學生工作

“這些農民大學生對我們學校還是很認可的，也有一定的感情了”，這句話是學院黨委副書記、副院長周建新在調研了嘉興市首屆農民大學生蘇明法等所在的嘉興市綠農農產品有限公司、嘉興新竹生物有機肥產銷合作社、浙江青蓮食品股份有限公司后的感慨。

7月28日下午2時，驕陽當頭，酷熱難耐，周建新副院長在繼續教育分院院長吳海洪的陪同下準時來到了第一站——嘉興市首屆農民大學生蘇明法所在的嘉興市綠農農產品有限公司，開始了嚴肅認真卻又活潑坦誠的調研工作。

周建新副院長興致勃勃地分別聽取了蘇明法的創業經歷、新竹產品的特點和運行情況、青蓮企業的文化和未來規劃，也聽取了對首屆農民大學生班（課程設置、師資選擇、考核方法、政策扶持、輻射作用）等的一些建議，在三個企業交流后還參觀了“綠農”農產品陳列廳、新竹產品發酵處理鏈、青蓮屠宰流水操作線，他對綠農傳統產品新的營銷模式取得成功用一句話概括：“創新實踐”、用“功在當代、利在千秋”對新竹產品作了評價、對青蓮的文化和未來規劃，他說“是我們浙北地區農業企業的驕傲！”

調研中，幾位農民大學生朋友無不透露出對接受大學教育的那份向往，對學校的那份感情，用青蓮企業財務總監徐娟英的話說：“圓了她和徐美根副總心中的那份期盼和夢想”，同時也深深感覺到學校如何更好地和企業對接，做好人才服務是我們更應思考的問題，因為這不僅是社會、行業對人才培養的標準和規格對學校提出的新的要求，也是調整學校新的育人機制和方法的更直接的支撐，對于學校的生存和可持續發展都是有著實際的操作意義，對于我們創示范、建示范、樹示范、亮示范都有指導性的意義。

“不要怪企業對我們沒感情，因為感情是跑出來的”，周建新副院長如是說。

（王敏堅）