為提高廣大教職工對“組織工作滿意度民意調查”活動的認識，增強全體教師對“組織工作滿意度調查”活動的了解，5月21日、23日，學院黨委委員、副院長章康龍先后來到信息與管理分院和學術報告廳，為分院及三個行政支部教師進行“提高組織工作滿意度”活動宣講。

章康龍副院長從活動開展的目的意義、性質及近幾年學院組織工作在選人用人的機制建設、制度執行方面做的工作，全省高校組織工作滿意度調查現狀及學院自身現狀等幾個方面進行了詳細的闡述。

他指出，“組織工作滿意度調查”活動是發展黨內民主、接受群眾評價的一項重要舉措，它不僅是對組織工作選人用人等方面的考核，更是考核一個單位黨委綜合工作業績的重要指標。通過調查可以全面了解和把握干部群眾對組織工作和組工干部形象的真實意義和看法，深入查找影響組織工作滿意度的主要因素和存在的突出問題，建立以群眾為導向的組織工作評價體系。客觀評價組織工作和組工干部，對切實改進組織工作和加強組織部的自身建設具有重要作用。他強調，“組織工作滿意度調查”既是對組工工作的測評，也是對學院黨委工作的測評，更是對全校綜合工作業績的測評。希望全體教師對此項活動給予高度重視，并本著實事求是、積極向上的態度參與此項工作，在客觀公正的同時，也應注重技術細節，以便對學院組工工作作出最終的合理評價。

聆聽了章康龍副院長的宣講，分院及行政支部全體老師，對學院組織工作有了更深的認同感，對“組織工作滿意度調查”活動的意義也有了更深層次的認識，大家將統一思想，凝聚力量，同心協力做好今年的“組織工作滿意度調查”工作。

據了解，章康龍副院長還將赴生物與環境分院、機電與汽車分院、外語與貿易分院、紡織與藝術設計分院開展接下來的四場宣講。（毛杰   趙遠遠）