6月1日下午，學院全體教職工齊聚二號樓報告廳召開2012年中層干部競聘動員大會。學院領導周奇跡、章康龍、張紅宇、沈建根、陳海忠出席會議。大會拉開了學院新一輪干部競聘的序幕。黨委書記周奇跡發表動員講話，黨委委員、副院長章康龍宣讀《嘉興職業技術學院2012年中層干部換屆實施方案》，紀委副書記曹志清宣布了競聘有關紀律要求。動員大會由章康龍副院長主持。

 周奇跡書記就此次競聘發表重要講話。他首先要求大家充分認識這次中層換屆工作的意義，把思想認識統一到黨委的部署和要求上來。要通過本次換屆，切實增強中層領導班子的綜合素質，進一步提高領導科學發展的能力、駕馭全局的能力和開拓創新的能力；進一步優化中層領導班子的知識結構、專業結構和年齡結構，真正使班子結構合理、優勢互補；切實建立一支適應學校事業長遠發展的高素質干部隊伍，解決好中層干部年齡老化問題、部分重要崗位(如分院院長)長期空缺的問題、少部分干部長期在同一崗位任職，不利于視野拓展的問題。其次，要準確把握這次換屆工作的指導思想、基本原則和有關政策，切實選好配強中層領導班子。本次干部換屆聘任工作要堅持如下四個工作原則：堅持解放思想，推出優秀人才；堅持深化改革，推動干部交流；堅持統籌兼顧，促進結構優化；堅持可持續發展，加強制度建設。三是要認真學習、實施《聘任工作意見》，扎實有效、積極穩妥地推進干部換屆與競聘工作。在黨委統一領導下，積極推進換屆聘任工作，堅持實績用人的原則，加強干部考核工作，嚴格按照程序，有條不紊地開展干部聘任工作，充分發揚民主，嚴肅負責地做好推薦工作。四是要加強領導，嚴守紀律，確保干部換屆聘任工作順利進行。要嚴肅組織紀律，積極營造良好的干部聘任工作環境；堅持公平公正，積極支持換屆聘任工作；調整心態、擺正位置，以積極姿態迎接換屆聘任工作。總之，希望通過換屆換出喜悅、換出激情、換出活力、換出成效，不斷促進學院干部工作的科學化、民主化和制度化，不斷推進學院各項事業又好又快發展，開創學院各項工作的新局面。

    章康龍副院長對換屆競聘工作的指導思想、換屆思路、聘任原則、中層考核、推薦、聘用辦法和報名條件、工作步驟與時間節點作了詳細說明。他指出：在此次競聘過程中，全體人員必須做到公正、公開、公道，確保換屆工作順利進行。

    紀委副書記、監察室主任曹志清在競聘紀律中要求全體競聘人員做到“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”：必須嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》精神和學院中層干部換屆實施方案進行，不準用各種方式拉票；不準串聯走訪、跑官要官；不準拉幫結伙等。紀委將全程監督，受理檢舉申訴，制止任何違規違紀，弄虛作假的行為。（趙遠遠）