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        公平思想

        內涵闡釋

        具有辦事情不偏不倚,公平公正的思想。

        應用示例


        序號場景名稱場景描述
        1國際經濟與貿易專業《經濟學基礎課程思政教學

        在薪酬管理中,薪酬水平設計是薪酬體系設計中的首要環節,薪酬水平的高低,體現了一個企業能否公平看待在經濟社會發展現狀下員工的勞動同題。薪酬公平體現在三個方面:對外公平、對內公平和對員工貢獻度公平。對外公平,就是要做好薪酬的市場調查;對內公平,就是要做好崗位價值評估;對員工公平,就是要按照員工的貢獻度不同支付不同的報酬。從課程內容出發,教育學生要樹立公平思想和公平意識,鼓勵學生只有為企業做出更多的貢獻,才能獲得高額的回報。

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