49歲的黃健是長安公司的一級技能師，唯一具備通用類機床、精密機床、數(shù)控機床及專用機床等機械加工設備維修、大修、技術改造能力的機修鉗工高級技師。說起自己的工作，他說自己是“工業(yè)醫(yī)生”，只要設備出現(xiàn)問題，他都能搞定，而且還在眾多項目上打破了國外的技術壟斷，為企業(yè)節(jié)約了經(jīng)費，提高了效率。
黃健17歲進廠工作，當時廠里有很多大師傅，看這些技能高手行云流水般地解決問題、維修設備，他覺得完全是一種享受。
黃健只有初中文憑，但他喜歡看書，愛總結，善于創(chuàng)新。他看的業(yè)務書籍堆了整整一間書房，記的筆記有幾十本。每天上班第一件事就是寫前一天的工作總結、后一天的工作計劃，讓自己的工作有章可循。靠著這股學習勁，不到五年黃健的技術就趕上了老師傅。1994年廠里更換進口設備，成立精密設備維修站，黃健憑借過硬的技術被選入其中。
9天研發(fā)出進口零部件
在長安公司的32年間，黃健主持了大量課題攻關、技術改造工作，突破了數(shù)十項高精設備的應用瓶頸問題，多次帶領工程師、技師團隊避免公司因關、重、獨設備故障面臨嚴重停產(chǎn)事件的發(fā)生。
2013重慶市“黃建技能專家工作室”成立，重在為企業(yè)培育高技能人才，攻堅克難提升生產(chǎn)效率。當時一臺德國數(shù)控深孔研磨機出現(xiàn)故障，需要更換珩磨桿，零部件需要從德國進口，換一次要30萬元，而且需要等3個月，這就意味著廠里必需暫時停產(chǎn)，損失不可估量。
黃健決定自己設計生產(chǎn)這個零部件。從測繪、加工到使用，僅用了9天，黃健及團隊就生產(chǎn)出了一樣的珩磨桿，成本還不到4000元，打破了外方的技術壟斷。
“我的維修標準和爸爸當年一樣——‘修舊如新’，用行話說就是‘原件級維修’。”黃健說，維修工作不僅要會修，更要會做。這不僅是黃健對自己的要求，也是對徒弟的要求，他的徒弟1人獲得重慶市五一勞動獎章，2人被聘為公司三級技能師，3人獲高級技師職稱，6人獲技師職稱。
黃健還自主創(chuàng)新了“機電一體化實訓考核平臺”，為公司培養(yǎng)技能人員提供實操平臺，更好地培養(yǎng)維修人員。
適用專業(yè)：
數(shù)控技術、機電一體化技術、工業(yè)機器人技術、電氣自動化技術
適用課程：
數(shù)控技術、機電一體化技術、工業(yè)機器人技術、電氣自動化技術專業(yè)相關課程
1.開拓創(chuàng)新
2.自立自強
3.堅韌不拔
4.自信
